Interventi mirati nella gestione, formazione, riorganizzazione e selezione delle Risorse Umane all’interno dell’organizzazione:

Change management & sviluppo di nuovi ruoli

  • Formazione e coaching del personale.
  • Assessment del clima interno per favorire una crescita equa della popolazione aziendale.
  • Creazione di percorsi per il miglioramento della comunicazione interna ed per l’empowerment delle risorse.

Selezione del personale

  • Affiancamento e counseling nelle fasi di selezione dei talenti.

Test psicoattitudinali

  • Utilizzati per valutare le capacità cognitive/comportamentali ed emotive della persona in ambito lavorativo ed educativo.
  • Impiegati sia nei processi di selezione che nelle fasi di ristrutturazione aziendale e Change Management.
  • I test permettono di inquadrare le caratterisitiche personali ed impostare un percorso di formazione attraverso colloqui con il coach psicologo.